admin2023

İş akdinin sona ermesiyle birlikte, işverenin kendisini ibra etmesi için işçiye imzalatmış olduğu ibra sözleşmeleri, yeni Borçlar Kanunu ile ilk kez düzenlenmiş olup, öngörülen şartlara uyulmadığı takdirde ibra beyanının geçersiz sayılacağı hükme bağlanmıştır. Hangi şartlar halinde geçerli bir ibranameden bahsedilebileceği … İşçinin İşverenden Alacağına İlişkin Yapılan İbra Sözleşmelerinin Geçerlilik Şartları 6098 Sayılı Borçlar Kanunun getirmiş […]

Şirket Kurma ve Ticari Süreçlerde Dikkat Edilecekler Ticaret hukuku, ticaretle ilişkili tüm mevzuatı kapsayan hukuk dalıdır. Bireyler arasındaki ticari ilişkileri düzenleyen bu hukuk kuralları, Ticaret Kanunu adı altında toplanmıştır. Şirketler hukuku ise Ticaret Hukuku bünyesinde yer alan ve ticaret şirketlerinin kurulması, birleşmesi, bölünmesi, devredilmesi, tasfiyesi gibi konuları içeren hukuk dalıdır. Yerli ve yabancı şirketlerin, yatırımcıların

Kadıköy kıdem tazminatı davası,Kanunlarımızda belirtildiği gibi asgari süre boyunca bir işte çalıştıysanız ve kanunlarımızda belirtilen sebepler arasında yer alan bir nedenden dolayı işten ayrılmak zorunda kaldıysanız, Kıdem Tazminatı almaya hak kazanmış olacaksınız. Kısaca kıdem tazminatı asgari çalışma süresini dolduran kişilerin yasada belirtilmiş şartların yerine gelmesi halinde verilebilmektedir Nedir Bu Kıdem Tazminatı? Çalışan ve işveren arasında yapılan iş sözleşmesinin